Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ochotnicy Dolnej ogłasza nabór
na wolne stanowisko pracownika socjalnego
- Wymiar czasu pracy – 1 etat
- Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę
III. Informacja o warunkach pracy:
- Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ochotnicy Dolnej
os. Dłubacze 161, 34-452 Ochotnica Dolna oraz teren Gminy Ochotnica Dolna.
- Praca w środowisku.
- Bezpośredni kontakt z klientem.
- Praca biurowa z obsługą komputera.
- Wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ochotnicy Dolnej.
- Wymagania niezbędne:
- Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej.
- Znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
- Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
- Nieposzlakowana opinia.
- Obywatelstwo polskie.
- Wymagania dodatkowe:
- Obsługa komputera, pakietu Office
- Znajomość programu Helios oraz aplikacji CAS.
- Umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem.
- Obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność.
- Umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.
- Bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy.
- Prawo jazdy kategorii B wraz z samochodem prywatnym do dyspozycji.
- Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:
- Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:
- praca socjalna;
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
- pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
- inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
- udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
- przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;
- sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;
- bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie Helios;
- wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
- przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych
do składnicy akt;
- wykonywanie zadań wynikających z członkostwa w Zespole Interdyscyplinarnym Do Spraw Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie
w Gminie Ochotnica Dolna lub w grupach roboczych, prowadzenie procedury „Niebieskiej Karty”;
- przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;
- prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych
z działalnością Ośrodka.
VII. Dokumenty i oświadczenia:
- Życiorys (CV) i list motywacyjny.
- Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
- Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie
na ww. stanowisku.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny potwierdzony własnoręcznym podpisem, CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2019 r. poz. 1781).
Oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem, zaś kopie składanych dokumentów powinny być poświadczone i podpisane przez kandydata „za zgodność z oryginałem”.
VIII. Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.
- Termin składania dokumentów: do dnia 31.01.2023 r.
- Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z opisem: „Nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego” w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ochotnicy Dolnej w godzinach pracy Ośrodka, tj. 8.00-16.00 lub przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ochotnicy Dolnej, os. Dłubacze 161, 34-452 Ochotnica Dolna
z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”. Nie ma możliwości składania oferty pocztą elektroniczną. Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do GOPS.
- Oferty, które wpłyną do Ośrodka po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane (nie ma znaczenia data nadania przesyłki).
4.Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatów, można je odebrać osobiście
w siedzibie GOPS przez okres trzech miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami, z którymi zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
- Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;
- Kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani;
- Kierownik zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru
KLAUZULA INFORMACYJNA
- Administratorem danych osobowych podanych w związku z przeprowadzeniem przedmiotowego naboru jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ochotnicy Dolnej, 34-452 Ochotnica Dolna, tel. 18 262 46 01, e-mail: gopsochotnica@pro.onet.pl
- Inspektorem Ochrony Danych osobowych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Ochotnicy Dolnej jest Pan Wiesław Kowalski.
- W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.
- Celem przetwarzania podanych danych jest przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy – pracownik socjalny. Podanie danych osobowych jest konieczne do przeprowadzenia naboru. Dane te nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.
- Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia naboru.
- W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
7) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221§ 2 oraz § 3- 5 Kodeksu pracy jest obowiązkowe. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Inne informacje:
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 18 262 46 01;
- O terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby ubiegające się o pracę na stanowisku wychowawcy zostaną poinformowane telefonicznie;
- Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończonej rekrutacji nie są odsyłane. Jeżeli w terminie miesiąca od dnia zakończenia rekrutacji nie zostaną odebrane to podlegają zniszczeniu;
- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami, z którymi zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna;
- aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;
- kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani;
- Kierownik zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru.
Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona na stronie internetowej GOPS oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Ochotnicy Dolnej
Katarzyna Niewiadoma